Motyvacines priemones naujiems mokytojams į mokyklas pritraukti taiko beveik trečdalis Lietuvos savivaldybių. Jie dažniausiai aprūpinami būstu, jiems mokamos stipendijos ir finansuojamos studijos, teikiamos darželio lengvatos jų vaikams, sudaromas tinkamas darbo krūvis ir sąlygos, teikiamos metų mokytojo nominacijos. Tai parodė Švietimo ir mokslo ministerijos (ŠMM) atlikta savivaldybių apklausa, kurioje dalyvavo 59 savivaldybės iš 60.
Ir nors daugiausia motyvacinių priemonių naudoja Panevėžio miesto ir rajono, taip pat Ukmergės savivaldybės, tačiau jaunus specialius atvykti pas juos skatina ir kai kurios Vakarų Lietuvos regiono savivaldybės.
Pranešama, kad Neringos savivaldybė naujiems pedagogams išnuomoja arba suteikia būstą, o Klaipėdos rajono ir Šilalės bendradarbiauja su aukštosiomis mokyklomis, kviesdamos studentus atlikti praktikas.
Savivaldybės taip pat skatina materialine pagalba – apmokamos būsto, kelionės į darbą, persikėlimo, kitos išlaidos – ją teikia beveik trečdalis (27 proc.) arba 16 savivaldybių. Neringos savivaldybė jauniems specialistams kompensuoja nuomojamo būsto išlaidas.
Tačiau du trečdaliai (71 proc.), arba 42 savivaldybės atsakė netaikančios jokių priemonių, kad būtų pritraukta naujų mokytojų į laisvas darbo vietas.
„Pritraukti naujus mokytojus į mokyklas jiems pasiūlant papildomas motyvacines priemones labai svarbu toms savivaldybėms, kuriose mokytojų trūksta ar trūks ateityje. Ir tai nėra vien tik materialinis skatinimas, žmogiškas rūpestis dėl naujo mokytojo gerovės rodo, kad jis yra laukiamas ir vertinimas. Savivaldybių skaičius, kurios imasi motyvacinių veiksmų, didėja“, – pranešime cituojamas ŠMM viceministras Gražvydas Kazakevičius.
Kasmet į mokyklas ateina apie 70 jaunų mokytojų, o savo profesinę karjerą baigia per 700 mokytojų, vidutinis mokytojų amžius šalyje – 50 metų.
0 Comments