Хотя руководители самоуправления Клайпеды не раз заявляли, что городской бюджет в этом году очень скромный, поэтому всем нужно экономить, однако в нем легко нашлись деньги для повышения окладов чиновникам и других форм поощрения за очень хорошую работу.
Фото Мартинаса Вайнорюса
Получат дополнительные дни отдыха
В начале каждого года в Клайпедском самоуправлении, как, кстати, и в других государственных учреждениях, проходит оценка деятельности государственных служащих и сотрудников, работающих по трудовому договору. Определяется, как чиновники работали в прошлом году — очень хорошо, хорошо или неудовлетворительно.
После такой оценки выяснилось, что в самоуправлении большая половины служащих работает очень хорошо и все они заслуживают поощрение — денежное или в виде подарка.
Заведующая отделом персонала администрации самоуправления Инга Гельжините-Литинскене предоставила „Atvira Klaipėda“ цифры, из которых видно, что из 367 чиновников был оценен 331. Три человека не проходили аттестацию, так как находятся на бюллетене, а остальные 33 гос. служащих работали меньше, чем полгода или находились в отпуске по уходу за ребенком, поэтому их не надо было оценивать.
После оценки служебной деятельности стало ясно, что 222 чиновника в Клайпедском самоуправлении работали очень хорошо, 107 — хорошо, а двое — неудовлетворительно.
По словам И. Гяльжините- Литинскене, в законе О государственной службе предусмотрено поощрение для тех, кто был оценен очень хорошо. Поэтому двум служащим вручили благодарность, а 5 человек награждены именными ручками.
Пятеро очень хорошо оцененных чиновников «за особый вклад в исполнение поставленных задач и достижении целей» получили денежное вознаграждение в размере от 1 до двух месячных окладов. 65 служащих, которые получили отличную оценку своей деятельности, получат в этом году 5 оплачиваемых дней отдыха дополнительно.
Семь государственных служащих, получивших высокие оценки, были продвинуты на более высокие должности.
Увеличилась заработная плата
Между тем, большая часть чиновников, получившая отличную оценку при аттестации, получила более долгосрочное поощрение, чем одноразовая премия. Для 138 человек «установлена более высокая зарплата с применением коэффициента не менее 0,5 и не более, чем 1,5 выше, чем коэффициент официального заработка, установленный до оценивания служебной деятельности».
Другими словами, заработную плату повысили 138 служащим. Сумма повышение составляет от 88 до 265 евро в месяц.
Также была дана оценка деятельности еще 42 служащих, которые работают по трудовому договору. 39 из них оценены на «отлично», а 3- на «хорошо». Их зарплата увеличится соответственно на 15-30% и на 5-10%.
«При планировании фонда заработной платы средства на премии не учитываются. Премии как государственным служащим, так и сотрудникам, работающим по трудовому договору, выплачиваются за счет экономии на незанятых позициях и средств на работников, находящихся на бюллетене», — объяснила И. Гяльжините-Литинскене.
Премии выплачивали в ноябре
„Atvira Klaipėda“ уже в этом году писала о том, что в конце прошлого года чиновников Клайпедского самоуправления впервые поощрили за результаты своей работы. Это поощрение не связано с ежегодной оценкой трудовой деятельности.
«В прошлом году мы впервые стали применять такую форму поощрения. Оценивали каждого работника. Сумма поощрения колебалась от 0 до 100% прибавки к зарплате. Первая выплата была в ноябре», — пояснил директор администрации Гинтарас Нянишкис.
На сайте rekvizitai.lt, где размещается информация о зарплате всех предприятий и учреждений, видно, что средняя зарплата работников самоуправления в ноябре составляла около 2,7 тыс. евро, а в октябре — около 1,8 тыс. евро. За месяц средняя зарплата чиновников увеличилась почти на 1000 евро.
Г. Нянишкис тогда утверждал, что ни один работник не остался без премии. Большинство работников были поощрены премией, которая составила 100% месячной зарплаты.
«Мы видим, что такая система поощрения дает результаты, что люди, действительно, лучше работают. Поэтому лучших работников будем поощрять и в этом году», — заверил Г. Нянишкис.
Фонд заработной платы Клайпедского самоуправления составляет около 8,5 млн. евро в год.
Nu o ka geraj sau pakelia visiems po 30 evro ar 50 o sau nu 1000 ir dar ten premiju visokiu 100% oklado nu malaciaj.
Kodel tek atejna prie to bliudo viskas pradeda ziuret ka,keip padarit kad dar geriau butu 200 zmoniu o visi nu DO LAMPOCKI.