Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
 | 2025-10-02 |
Klaipėdos apylinkės teismas patenkino Lietuvos švietimo darbuotojų profesinės sąjungos Klaipėdos miesto susivienijimo ieškinį Klaipėdos lopšeliui-darželiui „Ąžuoliukas“.
„Atvira Klaipėda“ jau rašė, kad Savivaldybės administracijos Švietimo skyriaus vedėja Vida Bubliauskienė, gana ilgai dirbanti šiame skyriuje, sakė nepamenanti, jog kada nors teismą būtų pasiekęs toks ginčas.
Profsąjunga, kuriai priklauso pusė šios įstaigos darbuotojų, teismo prašė pripažinti, kad darželio direktorės vasarį pasirašytas įsakymas, kuriuo buvo patvirtinta nauja darbo apmokėjimo sistema, yra neteisėtas ir jį panaikinti. Ieškinys buvo grindžiamas tuo, kad pagal šakos kolektyvinę sutartį ši sistema turėjo būti suderinta su profsąjunga, bet tai nebuvo padaryta – sąjunga siūlytam projektui nepritarė, o direktorė jį patvirtino vienašališkai.
Darželis savo ruožtu teismui aiškino, kad tai, jog kolektyvinėje sutartyje susitarta dėl kitokios nei Darbo kodekse numatyta tvarkos, nereiškia, jog apmokėjimo sistema galėjo būti patvirtinta tik gavus profesinės organizacijos pritarimą. Esą yra tik informavimo bei konsultavimosi pareiga ir nebūtina sulaukti pritarimo.
Kolegas palaikė ir trečiuoju asmeniu byloje buvusi Lietuvos švietimo darbuotojų profesinė sąjunga. Ji nurodė, kad kolektyvinių derybų metu su Švietimo, mokslo ir sporto ministerija buvo diskutuota būtent dėl to aspekto, kaip suteikti profesinei sąjungai galimybę dalyvauti didesne apimtimi darbo apmokėjimo sistemos tvirtinimo procese, tačiau kartu nesudaryti prielaidų paralyžiuoti darbovietės darbo apmokėjimo klausimų reguliavimo.
„Diskusijų metu ir buvo sutarta numatyti profesinės sąjungos atsisakymo suderinti darbo apmokėjimo sistemą pasekmės, numatant, kad darbdavys tokiu atveju gali kreiptis į darbo ginčus nagrinėjantį organą dėl nepagrįsto atsisakymo suderinti. Taip pat <…> buvo numatyta, kad tokiu atveju lieka galioti esama darbo apmokėjimo sistema, tačiau jeigu įstatymai numato palankesnį šių klausimų reguliavimą, tada bus vadovaujamasi įstatymais“, – savo poziciją išdėstė nacionalinis susivienijimas, pabrėždamas, kad darbdaviui esą suteikiama teisė operatyviai išspręsti nepagrįsto nederinimo klausimą Darbo ginčų komisijoje.
Švietimo, mokslo ir sporto ministerija prašė teismo bylą išspręsti savo nuožiūra.
Bylą išnagrinėjęs teisėjas Saulius Zajarskas konstatavo, jog profsąjungos ieškinys yra pagrįstas.
Teismas pabrėžė, jog kolektyvinėje sutartyje aiškiais žodžiais nurodoma, kad profesinės sąjungos nesuderinimas skundžiamas Darbo kodekso nustatyta tvarka.
„Teismo nuomone atsakovo atstovo argumentai, kad toks ginčų sprendimas būdas, koks yra numatytas kolektyvinėje sutartyje, apskritai prieštarauja Darbo kodekse numatytam imperatyvui, nėra pagristas“, – rašoma sprendime, kuriuo panaikintas minėtasis direktorės įsakymas ir profsąjungai iš darželio priteista 2534 Eur bylinėjimosi išlaidų.
Šis sprendimas dar gali būti skundžiamas Klaipėdos apygardos teismui.
Praėjus beveik porai savaičių po šio sprendimo paskelbimo Lietuvos švietimo darbuotojų profesinė sąjunga išplatino pranešimą, kuriame jos pirmininkas Andrius Navickas tikina, kad jis yra reikšmingas visam švietimo sektoriui.
„Turėtume džiaugtis, kad formuojasi teismų praktika, patvirtinanti, jog negalime imituoti demokratijos mokyklose. Tiek vadovai, tiek mokytojai privalo susitarti dėl darbo apmokėjimo sistemos. Deja, realų dialogą kol kas galima suskaičiuoti ant rankų pirštų. Todėl šis sprendimas – itin svarbus žingsnis siekiant lygiaverčių derybų švietimo įstaigose“, – cituojamas A. Navickas.
Kur ten Vainorius užsikirto?