Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
 | 2026-02-10 |
Klaipėdos savivaldybei iš pirmo karto nepavyko išsirinkti jau trečiojo per šią kadenciją Kultūros skyriaus vedėjo. Esą nė viena iš konkurso dalyvių nebuvo tinkamos kvalifikacijos. Tuo metu viena iš pretendenčių tikina, jog jai susidarė įspūdis, kad konkursas baigėsi taip, nes į jį neatėjo savas žmogus. Jos nuomone, tarp pretendenčių tikrai buvo stiprių specialisčių.
Paskutinis Kultūros skyriaus vedėjas Paulius Ignatavičius šias pareigas paliko gruodžio pradžioje. Po jo pasitraukimo Klaipėdos meras Arvydas Vaitkus žurnalistams teigė, jog pastarasis buvo meniškas, „geras žmogus“, bet turėjo nemažai kitokios veiklos. Esą išsiskyrimas nebuvo skausmingas, abipusiškai palinkėta sėkmės.
Meras tada svarstė, kad gal dar reikėtų tartis su kultūros bendruomene, kokio žmogaus labiau reikia šioms pareigoms – kultūrininko ar stipraus vadybininko.
„Konkurse dalyvauti turėjo 12 pretendentų, bet atvyko tik 8 moterys, galimai likusieji 4 neišlaikė testo dėl būtino anglų k. B1 lygio. Ir galimai tas neatvykusysis buvo vienas iš pretendentų, kuriam buvo paruošta vedėjo vieta. Kodėl taip svarstau? Ogi todėl, kad konkurse dalyvavo mažiausiai dvi labai stiprios kandidatės, turinčios patirties ir kultūros srityje, ir vadyboje, komunikabilios. Koridoriuje mes visos gan atvirai išsišnekėjome. O ką padarė komisija? Visas 8 įvertino žemiau 6 balų, t.y. nepraėjome atrankos. Buvo tiek silpnos interviu metu? Apie kitas nenoriu per daug kalbėti, bet aš atsakiau į visus komisijos klausimus, tarkim, jei ne 10, bet 8 balams tai tikrai. O pereinamasis balas yra 6, kad taptum laimėtoju, jei nebuvo geresnių. Susirašiau su kita kandidate, kurią laikiau stipria, tinkama tai pozicijai. Ji irgi įvertinta 5, taip pat neperžengė atrankos barjero. Ką gi tai sako? Galimai bus naujas konkursas, gal bus paderinti tam konkrečiam kandidatui reikalavimai. Beje, dabar vykusiame konkurse nebuvo reikalavimo nei kultūros išsilavinimui, nei patirties kultūros srityje. Argi Kultūros skyriaus vedėjui net minimaliai nereiktų būti patyrusiam kultūros srityje? Kvepia nekaip…“, – su „Atvira Klaipėda“ savo įspūdžiais pasidalino viena konkurso dalyvė.
Savivaldybės puslapyje paskelbto konkurso sąlygų specialiuosiuose reikalavimuose buvo nurodyta, kad pretendentai privalo turėti aukštąjį universitetinį išsilavinimą (bakalauro kvalifikacinį laipsnį) arba jam lygiavertę aukštojo mokslo kvalifikaciją kalbos studijose arba menotyroje, arba ekonomikoje, arba viešajame administravime. Taip pat reikalauta bent metų kultūros ar meno projektų valdymo patirties.
ATNAUJINTA. Tuo metu Valstybės tarnybos portale patalpintame skelbime apie tai, kad tinka menotyros studijos ar reikia kultūros arba meno projektų valdymo patirties nebebuvo rašoma.
Analogiškai skelbta ir portale cvbankas.lt.
Savivaldybės administracijos Teisės ir personalo skyriaus vedėjas Andrius Kačalinas, atsakydamas į „Atviros Klaipėdos“ klausimus, patvirtino, kad vasario 5 d. vykusiame konkurse dalyvavo 8 pretendentai, tačiau „nė vienam nesurinkus reikiamo balų skaičiaus, nugalėtojas komisijos sprendimu nebuvo išrinktas“.
Anot vedėjo, konkurso komisiją sudarė jai pirmininkavęs Kultūros, sporto ir turizmo departamento direktorius Ričardas Zulcas, Komunikacijos ir rinkodaros skyriaus vedėja Gintarė Butkienė bei Teisės ir personalo skyriaus vyresnysis patarėjas Artūras Žičkus.
„Tinkamo kandidato paieškos bus tęsiamos ir toliau. Dėl reikalavimų kandidatams bus svarstoma“, – teigė A. Kačalinas.
Pretendavusioms į tas pareigas galiu pasakyti – tie komisijos skirti žemi balai nėra jūsų gebėjimų įvertinimas, o tik jų vidinių nešvarių žaidimų reikalai. Tai jūs nenusiminkit, drąsiai eikit savo keliu, tik aplenkit tą savivaldybę.
pritariu. Labai teisingi žodžiai.
vieša paslaptis kaip vyksta tie konkursai pas carą – peržiūri ponulis cv, ir pasako kuris netinka. Reiškia prieš šį konkursą visoms 8 pretendentėms buvo „uždrausta” laimėti.
Šakutės, o ne komisija, išskyrus Zulcą. Gintarė ir kultūra kaip socialinis reiškinys niekaip nesusijusios ir nieko bendro neturi . Ar ji žino kas yra kultūra? Abejoju. Kaimo turgaus boba. Gal tegu pradžiai išmoksta kultūringo elgesio pagrindų , jau nekalbant apie sritį vardu Kultūra.
Atstovas Kačalinas kačalina…
baisiausia tas kad kol nėra vedėjo- vyksta keisti dalykai nuo kada vasario 16 Lietuvos nepriklausomybės diena yra mokama šventė 7eur https://www.bilietai.lt/lit/renginiai/koncertai/koncertas-lietuvos-valstybes-atkurimo-dienai-svenciu-ir-dainuoju-lietuva-492740/?fbclid=IwY2xjawP4HZhleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFZTm9QdDQ3Q1NQMUQwaGJ2c3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHlwWYYG5i5s6URW-GiVQW8lePa3LDBGxUo5GFVLCTnnmin7ataTbrbwWlWNk_aem_qz91fByBU1ZHbgqTGTonTg
Kokie ten sprendėjai (komisija), sprendžiantys kas toks, o kas ne toks?.. Farsas…
Taip, daug kam ten laiko klausimas… liūdnoka realybė.
Straipsnyje klaidingai nurodyti vedėjui kelti specialieji reikalavimai. (Tai, kas straipsnyje išvardinta, buvo keliami reikalavimai Kultūros sk. vyr. specialistui prieš 2 mėn.). Pretendentui į Kultūros sk. vedėjo pareigas nereikėjo jokio kultūrinio išsilavinimo, tik verslo, vadybos arba vieš. administravimo. O patirties – 3 m. projektų valdymo. Jokio supračio apie kultūrą? Net ir tas anksčiau laimėjęs Kultūros sk. vyr. specialistas jau nebedirba!
Reikalavimus nurodžiau iš skelbimo:
https://www.klaipeda.lt/lt/-1/darbo-skelbimai/12442/kulturos-sporto-ir-turizmo-departamento-kulturos-skyriaus-vedejas/jobad-52
Savivaldybė net skelbimus sumaišė savo tinklapyje:) Nuorodoje užvardinta Vedėjas, o aprašymas – vyr. specialisto. Mero UABas jau kiekviename žingsnyje daro klaidas.
Aprašymas
Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos Kultūros, sporto ir turizmo departamento Kultūros skyrius ieško naujo komandos nario vyriausiojo specialisto pareigoms užimti. Pagrindinės užduotys būtų šios – kultūros projektų dalinio finansavimo konkursų organizavimas, priežiūros ir (ar) kontrolės veiklų įgyvendinimas, dokumentų rengimas, Kultūros plėtros programai numatytų finansų valdymas. Mums reikalingas mylintis kultūrą bei meną, atsakingas, kruopštus motyvuotas, pozityvus, komunikabilus, sugebantis dirbti komandinį darbą žmogus. Jei Jūs toks – laukiame Jūsų kandidatūros.
Ačiū už pastebėjimus, papildžiau, kad skyrėsi skelbimai.
To NE TAS PATS:
Pareigybės aprašymas vyr.specialisto dvigubai ilgesnis, nei vedėjo:)) Bet reiks konkurse dalyvauti, nes kas gi jus išmokys, kaip reikia dirbti?
Vos nuo kėdės nenuvirtau pamačius komunikacijos ir rinkodaros skyriaus vedėją komisijoje. Tragedija. Gal nebejuokinkit žmonių, didžiausias nesusipratimas koks tik gali būti. Darykite išvadas, kas sudarė komisiją-pataisykit šią nesąmonę. Dar klausimas- ar skyriaus vedėjas gali rinkti kitą skyriaus vedėją? Tuo labiau pats nesusitvarko,nes trūksta kompetencijų.
svetima gėda apima skaitant šitą komisijos sudėtį… net gaila dalyvavusių asmenybių. Vargu ar kas nors eis dar dalyvauti į kitus konkursus… STATYKIT Gintarę į šias pareigas ir bus ramu.
Tą patį pagalvojau, Gintarė B komisijoje? Žmones, jus rimtai? Čia nenormalu. Jokių kompetencijų nei komunikacijoje, o tuo labiau kultūros srityje. Be komentarų, eilinį kartą nustebino. Paskirkite į komisiją kompetetingus specialistus!
Gintarė komisijoje?!! Jūs gal jau nebejuokinkit papūgų! Pas ją pačią komunikaciją reiktų vertinti 1 balu! O ji matai komisijoje… siaubas! Na nieko, kai baigsis mero kadencija prašnekės daug žmonės – čia tik laiko klausimas!