Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
 | 2025-11-18 |
Jau daugiau nei dvidešimt metų uostamiestyje veikiantis VšĮ Klaipėdos socialinės ir psichologinės
pagalbos centras skelbia, jog pradeda naują organizacijos veiklos etapą – nuo šiol centras pristatomas nauju prekės ženklu „VEDA VIDUS“. Oficialus juridinis pavadinimas išlieka tas pats.
Centro vadovė ir įkūrėja dr. Dalia Puidokienė sako, kad naujasis vardas kilo iš organizacijos darbo esmės.
„Jau patys žodžiai pasako kryptį – kad turime remtis tuo, kas yra mūsų viduje: vertybėmis, požiūriu, įsitikinimais. Vidus veda į paprastą, žmogišką ryšį, kuris yra labai svarbus mums visiems – į santykį, į kontaktą su kitu“, – sako jis.
Pavadinimo pokyčiai nekeičia svarbiausio organizacijos įsipareigojimo – teikti nemokamą, konfidencialią ir profesionalią pagalbą žmonėms, susiduriantiems su įvairiais gyvenimo iššūkiais. „VEDA VIDUS“ ir toliau siūlo psichologinę, socialinę ir teisinę pagalbą, taip pat specializuotą pagalbą smurtą artimoje aplinkoje patyrusiems žmonėms ir emocinę paramą Pagalbos moterims linija telefonu, laiškais bei internetu.
Pagalba skiriama nuo smurto, prievartos, išnaudojimo, prekybos žmonėmis ir nusikaltimų nukentėjusiems asmenims, taip pat jaunuoliams, išgyvenantiems emocinius sunkumus. Paslaugos teikiamos Klaipėdoje, Palangoje, Neringoje ir nacionaliniu mastu nuotoliniu būdu bei gyvai.
Nuo šiol „VEDA VIDUS“ teikia paslaugas ir organizacijoms, siekiančioms stiprinti darbuotojų emocinę gerovę. Įmonėms siūlomos psichologo konsultacijos darbuotojams, supervizijos vadovams, mokymai komandoms psichologinio saugumo, emocinio atsparumo, efektyvaus bendravimo ir mikroklimato tematika.
Pasak dr. D. Puidokienės, pastaraisiais metais organizacijos vis dažniau ieško būdų, kaip kurti sveikesnę ir psichologiškai saugesnę darbo aplinką.
„Mūsų specialistai daugelį metų dirba su žmonėmis, išgyvenančiais sudėtingus savo gyvenimo momentus. Ši patirtis tampa svarbi ir verslui – nes emocinis atsparumas, gebėjimas girdėti vieni kitus ir kurti saugią darbo aplinką šiandien yra būtina sąlyga organizacijos tvariam augimui ir darbuotojų gerovei“, – sako ji.
Parengta pagal pranešimą spaudai
Parašykite komentarą