Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
 | 2026-07-13 |
„200 ar 300 priimtų menedžerių, administratorių ar kitokiu orgsavybiu turintys asmenys“; „Ligoninėje dirba 300 vadybininkų ir menedžerių-administratorių“; „Tikrai daug yra ligoninėje visokių nereikalingų administratorių, vadybininkų, tarnybų vadovų ir kt. Vietoj slaugos personalo atsiranda visokie vyr.specialistai ir kt.“; „Kam tie vadybininkai reikalingi tą darbą atlikdavo vyr. slaugytojos“. Tokiais ir panašiais komentarais palydimas gana dažnas straipsnis apie Klaipėdos universiteto ligoninę (KUL).
Tad „Atvira Klaipėda“ papašė KUL pateikti duomenis, kiek prieš reorganizaciją visose trijose įstaigose – Klaipėdos universitetinėje, Jūrininkų ir Palangos reabilitacinėje ligoninėse – buvo tik administracines funkcijas atliekančių darbuotojų ir kiek dabar jų yra šiuo metu. Taip pat paprašėme informacijos, kiek ir kokių administracinių pareigybių po reorganizacijos buvo sukurta, kiek panaikinta ir kodėl.
KUL direktorė valdymui ir ekonomikai dr. Jūratė Grubliauskienės komentare nurodoma, kad sujungus minėtas tris ligonines į vieną, buvo atlikta išsami administracinės struktūros peržiūra, kurios tikslas buvo panaikinti besidubliuojančias funkcijas ir sukurti vieningą, efektyvų naujosios ligoninės valdymo modelį.
Pasak jos, iki reorganizacijos trijose ligoninėse buvo 35 administraciniai padaliniai, 207 vadovaujančios administracinės pareigybės. Po struktūros pertvarkos liko 23 administraciniai padaliniai ir 111 vadovaujančių pareigybių – jų sumažėjo 46 proc. Sumažintas buvo ir aukščiausio lygmens vadovų skaičius – direktorių ir jų pavaduotojų buvo 8, dabar yra 5, o vadovaujančių slaugytojų skaičius sumažėjo nuo 4 iki 3. Sujungus ligonines administracijoje dirbo 162 darbuotojai. Šiuo metu jų yra apie 200.
„Reorganizacijos tikslas nebuvo mechaniškai mažinti administracijos darbuotojų skaičių. Buvo atsisakyta besidubliuojančių funkcijų, centralizuotos personalo valdymo, finansų, viešųjų pirkimų, dokumentų valdymo ir kitos bendrosios veiklos. Tačiau tuo pačiu buvo įsteigta kitų pareigybių, būtinų vieningos universitetinės ligoninės veiklai užtikrinti ir paslaugoms plėsti. Pavyzdžiui, naujai įsteigto skambučių centro darbuotojai, naujai įsteigtos Projektų tarnybos darbuotojai, vadybininkai administratoriai. Visa tai sukuria vertę mūsų pacientams. Jie jau baigia pamiršti laikus, kai buvo neįmanoma prisiskambinti į ligoninės registratūrą. Vadybininkai administratoriai išlaisvino medikus nuo administracinio darbo, o projektų tarnybos darbuotojai administruoja beveik dvi dešimtis projektų, padedančių pritraukti investicijas į ligoninę ir gerinti infrastruktūrą bei paslaugų kokybę. Noriu atkreipti dėmesį, kad iki ligoninių reorganizacijos nebuvo įgyvendinamas nė vienas projektas“, – teigia J. Grubliauskienė.
Anot jos, reorganizacijos rezultatą objektyviausiai atspindi ne administracinių pareigybių skaičius, o sukurta „moderni, duomenimis grįsta valdymo sistema, leidžianti efektyviau koordinuoti visos ligoninės veiklą, valdyti augančias paslaugų apimtis, įgyvendinti strateginius projektus, diegti inovacijas ir užtikrinti aukštą sveikatos priežiūros paslaugų kokybę“.
Įstaigos veiklos ataskaitos rodo, kad „personalo, nedalyvaujančio teikiant sveikatos priežiūros paslaugas“ etatų skaičius lyginant 2024 ir 2025 metus išaugo 8,5 proc. arba šimtu etatų, žmonių skaičiumi augimas siekia beveik 12 proc. (129 asmenys).
Pasak direktorės, KUL administracija nėra didesnė nei kitų universitetinių ligoninių – čia administracijos darbuotojai sudaro apie 5,3 proc. viso personalo, o Vilniaus universiteto ligoninės Santaros klinikose šis rodiklis esą siekia apie 7,5 proc., Lietuvos sveikatos mokslų universiteto ligoninėje Kauno klinikose – apie 8,2 proc. Anot J. Grubliauskienės, vertinant tarptautinę praktiką, administracijos darbuotojai sudaro iki 9 proc. ligoninės darbuotojų.
Ji tikina, kad administracijos atlyginimai auga minimaliai. „2025-aisiais, lyginant su 2024 metais, Klaipėdos universiteto ligoninės gydytojų darbo užmokestis padidėjo 10,6 proc., slaugytojų – 13,4 proc., kitų asmens sveikatos priežiūros paslaugas teikiančių darbuotojų – 16,9 proc., o kito personalo – 14,3 proc., kai tuo tarpu administracijos algos augo tik 0,3 proc.“, – teigia J. Grubliauskienė.
Tuo metu įtaigos veiklos ataskaitos rodo, kad pačios vadovybės atlyginimų fondas lyginant 2024 ir 2025 metus išaugo net 45 proc. – nuo 517 957 iki 754 038 eurų. Tiesa, jis daugiausiai išaugo dėl to, kad direktorius infrastruktūrai ir plėtrai Saulius Budinas pradėjo dirbti tik 2024 m. balandį, o direktorius medicinai Antanas Gulbinas ir direktorė slaugai Aida Smagurienė – tų metų rugsėjį.
2024-ųjų duomenys
2025-ųjų duomenys
Generalinio direktoriaus Audriaus Šimaičio alga pernai paaugo 18,5 proc. – nuo 124 862 iki 148 023 eurų, J. Grubliauskienės – 20 proc. (nuo 104 014 iki 124 988 eurų).
KUL skelbiami 2026 m. I ketvirčio duomenys rodo, kad A. Šimaitis šiuo metu gauna 3 proc. didesnę algą nei pernai. 2025 m. jis per mėnesį vidutiniškai uždirbdavo 12 312 eurų, pirmą šių metų ketvirtį – jau 12 674 Eur.
Vidutinė direktorių alga paaugo daugiau – 4 procentais: nuo 10 182 eurų pernai iki 10 627 eurų pirmą 2026 m. ketvirtį. Tuo metu vidutinis gydytojų atlyginimas lyginant tuos pačius laikotarpius paaugo 6,6 proc. – nuo 6 380 iki 6 803 eurų.
Įdomu,kas užsako tokius straipsnius apie šią ligoninę? Džiugu, kad ligoninė keičiasi, nes keliasdešimt metų jos vengiau, nes turėjau labai blogą patirtį apsilankius. O atsiliepimus rašo dauguma, kurie neturi jokio supratimo apie ką kalbama straipsnyje, perskaitę pavadinimą.
Sėkmės pertvarkose, tobulinkite valdymą. Puiku, kad medicinos personalas gali dirbti savo darbą, o vadybininkai dirba tai ,kas reikalinga , nuimant tai nuo specialistų.
Tai manote, kad medicinos specialistai dirba tik savo darbą ir t.t.? 🙂
Tokio dugno kaip dabar, prie šios „revoliucionieriaus” komandos, dar niekada nebuvo ir turbūt jau nebus. Ir tikrai ne jums iš šalies spręsti kas vyksta viduje, kokia atmosfera supa darbuotojus… Faktas toks – blogiau nei dabar, turbūt jau nebus…
Ir tai vyksta visose biudžetinėse įstaigose. Naikinami – mažinami specialistų etatai , jų vietą užima „laisvo oro direktoriai” , kurių darbo niekas nemato ir jeigu jų neliktų , net nepastebėtų. Prieš kelis metus su sunkiu kojos lūžiu , seserei reikėjo operacijos , paskirtu laiku atvykus į ligoninę , laukėme gal 3 valandas , kol paguldė į palatą . Tuo tarpu koridoriumi pirmyn atgal zujo pacientų gerovės specialistai , socialiniai darbuotojai ir visokie – ojai , bet slaugės nespėjo paruošti lovų. Reikia naikinti visus veltėdžius ir vietoje jų priimti dirbančius su didesniu atlygiu – gydytojus, slauges .
Jūsų žiniai, socialiniai darbuotojai dirba visose ligoninėse, ypač tokio lygio kaip Santariškių, Kauno klinikų, Klaipėdos universiteto ir net mažesnėse ligoninėse, tai nėra naujiena…įsivaizduokit, jei jų funkcijas perimtų gydytojas ar slaugytojas, tektų laukti dar ilgiau, galbūt darbas ne matomas ir ne visiems jų paslauga reikalinga, bet jei jūsų sesei prireiktų slaugos ar globos įstaigos, pagalbos grįžus į namus po ligos, būtent šie žmonės rengtų dokumentus į atitinkamas instancijas, o ne jūs lakstytumėm. Kiekvienas dirba savo darbą, neburbuliuokit…
„slaugos ar globos įstaigos, pagalbos grįžus į namus po ligos” šias išvardintas paslaugas teikia pirminio lygis, t.y. šeimos gydytojo komadoje esantys socialiniai darbuotojai, bei savivaldybės socialinės rūpybos įstaigos. Pagal viešai skelbiamus duomenis nei vienoje sveikatos priežiūros įtaigonėje, išskyrus KUL, nėra atskirų gerovės skyrių. Šis skyrius taip pat didina administravimo sąnaudas, nes taip pat turi vėdėją, bei socialinių darbuotojų, kurie neįeina nei į vieną teikiamą sveikatos priežiūros paslugą. Pagal šiuo metu galiojantį teisinį reglamentavimą socialiniai darbuotojai privalo įeiti į rebilitacijos paslaugas, psichiatrijos paslaugas ir slaugos bei paliatyvios pagalbos paslaugas teikiančių sveikatos priežiūros darbuotojų komandų sudėtį.
Grubliauskienei gi reikia sukti uodegą, administracijos atlyginimai prezidentiniai ir dar daugiau…Na ir šaraškino kontora…
Administracijos atlyginimai kila vidurinio personalo perdirbtom valandom ir nuimtomis faktinemis valandomis.Vidurinis personalas pluša o admistracija atlyginimus didinasi.
Taip, dabar KUL baudžiava kurios net Tarybiniais laikais nebuvo… Totalus dugnas!
Nesuprantu,ar dabar jau Grubliausienė ligoninės generalinė direktorė?
Žinoma, Grubliauskienė sukta, seniai žinoma.
Moka pinigus įsisavinti, išmoko savivaldybės įstaigoje.
„Žinovui” administracija liepė parašyti pateisinamą komentarą ir žmogus parašė. Taip,kaip mokėjo ir sugebėjo.
Simaicio atlyginimas laimejus konkursa 7,5 tukst, kitu direktoiuku 6.5…100 proc pakilimas iskaitant „priedus” pseudo projektukuose, gerai sunelis isude tevuka…tik beda visiem kitiem
Medicinos personalas ligoninėje yra išskirtinai vertinamas,gerbiamas ir gerai apmokamas.Slaugytojų skaičius tenkantis vienam gydytojui yra tarp aukščiausių Lietuvoje.Dėl administracijos padalinių tai jie visi kaip ant delno lign inēs interneto svetainėje,siūlykite ko nereikia ligonineės funkcionavimo užtikrinimui..Ligoninės valdymo struktūrą t irtina dalininkai.
Kas dėl vadybininkų tai jie po vieną kiekvienoje klinikoje,kurioje dirba nuo 100 iki 200 darbuotojų .Apie vadybininkų naudą turėtų kalbėti klinikų vadovai,nes priešingu atveju kritika be argumentų.Ligoninės skolų priežastis-rreforma,kuri buvo valstybės nefinansuojama.Va tokia yra realybeė
Apie kokias papildomas lėšas reformai, kurios negautos, yra pastoviai kalbama. Reformos esmė sumažinti administraciją, apjungiant tris ligonines. Taip pat apjungiant besidubliuojančius sveikatos priežiūros paslaugas teikiančius skyrius. Ko pasekoje turėjo būti taupomos lėšos ir mažinamas darbuotojų skaičius. Tačiau akivaizdu, kad administracija ir ūkinis personalas išaugo du kartus, kaip ir išlaidos. Naujas vadovas dirba jau trečius metus, tačiau jokios pažangos nesimato, tik piaras žiniasklaidoje ir pastovūs kaltinimai tiems, kas prieš jį dirbo.
” Reformos esmė sumažinti administraciją, apjungiant tris ligonines. ”
Na tai jie gi ir „sumažino” + 63% administracijos ir Co….. Tai Angliškas „mažinimas”, tamsta nieko nesuprantate…
1216 darbuotojai ( su įskaičiuotais 46 klinikų ir centrų vadovais) teikiantys medicinines ir sveikatos priežiūros paslaugas ir 1900 darbuotojai (galimai dar +46 minėti klinikų/tarnybų vadovai) pirmųjų aptarnavimui. Galbūt AK vertėtų pratęsti šią temą ir iš KUL išreikalauti visų darbuotojų pareigybių sąrašą. Pamatytume tikrą blusyną su krūva perteklinių etatų (pvz. buhalterių , teisininkų, patarėjų, sekretorių, dar kokių bibliotekininkų ir pan.), kuriame prieglobstį randa giminės, draugeliai, ir kaip be jų -politikai (ypač ryškiai šioje plotmėje žiba S.Budino žvaigždė ).
Lyginant 2023 m. (sujungus įstaigas) ir 2026 metų I ketv. laikotarpius KUL darbuotojų skaičius išaugo daugiau nei 270 darbuotojų. Administracijos ir personalo, kuris neteikia sveikatos priežiūros apslaugų, gretos pasidėjo beveik 480 darbuotjojų, gydytojų apie 15. Tuo tarpu slaugos administratorių ir slaugytojų sumažėjo apie 50 darbuotoju, kito sveikatos priežiūros paslaugas teikiančio personalo gretos sumažėjo virš 120 darbuotojų, klinikų ir centrų vadovų sumažėjo apie 40 darbuotojų. Taigi personalo, kuris neteikia sveikatos priežiūros paslaugų, skaičius išaugo net 63 proc., nuo 760 iki 1240 darbuotojų. Čia ir visa Angliška vadyba.
Super komentaras! Klausimas SAM…ar kas nors atkreips į faktus dėmesio ir tik po naujų rinkimu?
Personalas nedalyvaujantis teikiant med. paslaugas – 1200+
Kas čia? 😀
Personalo, teikiančio sveikatos priežiūros paslaugas, dirbančio su pacientais, t. y. daugiau, ar mažiau uždirbančio pinigus, yra 1913 ir jie išlaiko 1240 administracijos ir ūkio dalies darbuotojų!
Tikra tiesa! Ir problema dar tame, kad jų (išlaikytinių administratorių ir kitų) kasmet didėja 7-10%!
Kur sveikas protas skirstant algas taip netolygiai? Ar kas kontroliuoja? Ar tai norm
alu?
Žinoma kad niekas nekontroliuoja…soc.komunistams nėra laiko…. Todėl VALSTYBINEI įstaigoje, tokios didėles žirkles 12000 valdininko Šiamaičio ir apie 3000 paprastu gydytoju kurie ir uždirba pinigus…
Susodinčiau visus ir per 5 min paprašyčiau parašyti, ką nuveikė per paskutinę savaitę, ar mėnesį. Po rašinėlių bųtų galima 90 proc atleisti..
Kur p. Grubliauskienė mato 5.3 proc. administracijos darbuotojų ? Lentelė rodo, kad jų yra 219, kas sudaro 7,03 proc. Taigi 219 vnt. grynų Obiurokratų, o minėti vadybininkai yra
997 darbuotojų tarpe „kitas personalas”.
Na , LR ministrai, prezidentas, LR stambiu valstybiniu imoniu vadovai tyliai ruko kamputyje su savo administraciniu aparatu, su savo atlyginimais …. Na, SAM labai dosni siam idomiam expermentiniam konglomeratui… Tik nereikia pamirsti , kad SAM pinigai, tai jusu visu mokesciu pinigai ir salyje nera niekieno valstybiniu pinigu ….
O apie visa kita nesinori net kalbeti …
Taigi, vienos iš sudėtingiausių chirurgijos sričių (širdies chirurgijos) gydytojų 1 etato atlyginimas iki mokesčių yra ~1000€ mažesnis už skelbiamą vid. gydytojo atlyginimą! Keista? Keista. Įvedus pavasarį naują e-ligos istoriją „Varutis”, gydytojų vadinamą „Vargutis”, gydytojai daugiau laiko leidžia prie kompiuterio, nei prie ligonio – čia jiems tenka ir didžiulės apimties, bei sudėtingumo statistikos darbas, procedūrų kodavimas, kuris pagal pareigybę gydytojui nepriklauso, daugybė įvairių, neaišku kam reikalingų,formų pildymo… Tai šioje vietoje ir turėtų reikštis vadybininkai ar statistikos specialistai.
„gydytojų 1 etato atlyginimas iki mokesčių yra ~1000€ mažesnis už skelbiamą vid. gydytojo atlyginimą! Keista?”
Nieko nuostabaus kolegą, piaras ir melas – tai manau, naujos administracijos bruožas…
Kitų specialybių gydytojai taip pat gauna 25-38% mažiau nei trimituoja Šiamaičio administracija…
Vvz. Vieno gygyyojo darbo užmokestis 13000 ir keturių po 3000, o vidutinis gausis 5500 😆.
Ziema,- ligonines teritorija buvo visiskai nevaloma, nes truksta pinigu.Taupom
Tiekejams veluojama atsiskaityti, nes nera pinigu. Medikams uz konsultacijas atsiskaitoma po 3 men, nes nera pinigu. Reorganizacija ir menedzmentas taip paliete visu sektorius, kad gyd tuo paciu metu dirba stacionare ir konsultuoja amb pacientus. Tai galima irodyti grafikais ir administratoriu surezisuotu konsult. laiku. Sventinemis dienomis daromi brangus tyr amb pacientams, nes jie moka…. Pvz kovo 11 . Ir tai galima irodyti dokumentais. Be eiles atliekami brangus tyr, nes pacientas moka ir nelaukia eiles. Tai galima irodyti dokumentais. VsI turi buti viesai prienami darbo grafikai, bet ju niekur nerasite. Gali paaisketi, kokiais idomiais darbo grafikais dirba gyd.ir slaugytojos Su gyd atlyginimas , neneigiu, kad yra mediku, kuriu atlyg gali ir virsyti nurodyta suma, bet ju vienetai . Visiems buti idomu suzinoti, kodel tokia diferencijacija ir uz kokias tai darbo valandas. Tai VsI , neturetu buti jokiu paslapciu SAM proteguojamoje gyd istaigoje. Apie menedzerius,- suprantu, kai istaiga prekiauja malkomis ar teikia remonto paslaugas. Tam reikia vadybininku. Nesuprantu vadyb darbo skyriuje, na nebent baigei KU , niekas niekur taves nenorejo ir stai KUL idarbino visus in corpore… Vis gi ranka ranka plauna . Galiu dar rasyti NNN postu, bet ka tai keicia. Titanikas eina tvirtu ir tik jam vienam zinomu kursu. Laukiam tesinio. Stiprybes ir sveikatos pacientams, nes jums jos dar prireiks. Oi kaip prireiks.
p.s. is lenteliu,- administracijos ir vadybos daugiau nei gydytoju, … o kur dar gyd, kurie bendrame sarase , bet tarp ju nemaza dalis , kurie dirba tik nuotoliu arba tik atvaziuoja budeti…tai kas dirba stacionare, kas …. vadybininkai …
KUL administracija kaip visuomet mėšlą bando remontuoti. Ir kaip visuomet nieko neišeina . Prieš reorganizacija buvo barakas ir dabar išliko barakas. Gydytojai nemokėjo bendrauti su pacientais ir iki šiol nemoka. Visuomet gydytojai imituoja savo darbą tipo atlieka daug bet po fakto nieko
Tegu būna ir 1000 adminetatų, lai tik ligoninė atsinaujina ir efektyviai gydo.
Prajuokinai… Ar nesuvoki kad ko daugiau administratorių, to mažiau paslaugu teikiančiu – gydytoju, slaugytoju… Nes pinigai imami iš to paties krepšelio..
Tik nereikia daktarėliams prisimesti, kad mažą algą gauna KUL . OHO, kokios jų dabar algos, pavydėtinos. Jei esi geras specialistas, o dar ir operuojantis, tai ir alga bus gera. Gal atsiliepimą rašantis daktaras dar neturi pakankamai patirties, tik pradedantis.
O visame civilizuotame pasaulyje šalia daktarš dirba vadybininkai, kurie už daktarus sutvarko visą dokumentaciją ir atlieka kitus darbus, kad daktarui liktu tik gydyti . Pagalba, kad KUL eina pažangos keliu.
Totalus nusišnekėjimas ir nesuvokimas kas vyksta viduje…
Laukiame daugiau komentarų iš vidaus!
Super straipsnis! Autoriui verta kapstyti giliau – ten dar daug įdomių dalykų.
Tik vienas pastebėjimas. KUL administracija rašo, kad „1 gydytojo etato alga – 6803,26 Eur“. Auuu! Net nežinojau, kad mano alga tokia didelė.
Įdomu, kodėl jau trejus metus mano alga už 1 etatą (su visais priedais) yra apie 3000 Eur?
KUL viešųjų ryšių meistrai, kur mano alga?
Matyt per mažai dirbi, kad tokia alga netenkina, bet kad mažai kas ir tokia gauna, tikrai džiaugtusi visi jei jiems moketu tuos 3000, o ne minimalia…
ištirpo Grubliauskienės ir Budino šimtuose tūkstančių.
Tegul tamsta kaip aš, pradžioje 15 metų gauna medicinini išsilavinimą ir neša tokia atsakomybe, o po to pezesi ar 3000 tai daug ar labai mažai…Ypač paliginus su mūsų 12000 valdininkėliu algomis…