„Lidl“ ieško sezoninių darbuotojų

Atvira Klaipėda 2025-05-05

Artėjant vasaros sezonui, mažmeninės prekybos tinklas „Lidl“ pradeda sezoninių darbuotojų paiešką kurortuose prie jūros ir ežerų. Jiems siūlomas konkurencingas atlyginimas, „Lidl“ dovanų kortelės bei galimybė tęsti karjerą įmonėje ir po vasaros sezono. Šiemet planuojama įdarbinti apie 70 sezoninių darbuotojų.

Didžiausias darbuotojų poreikis jaučiamas Molėtuose, tačiau papildomų komandos narių ieškoma ir Palangoje, Kretingoje bei Klaipėdoje.

Pasak „Lidl Lietuva“ korporatyvinių reikalų ir komunikacijos vadovo Antano Bubnelio, sezoniniai darbuotojai reikalingi ne tik dėl padidėjusio klientų srauto, bet ir siekiant užtikrinti nuolatinių darbuotojų poilsį bei galimybę atostogauti vasaros laikotarpiu.

„Šiltuoju sezonu žmonės daugiau keliauja po Lietuvą, aktyviau lankosi kurortuose ir prie ežerų, tad tokiose vietovėse kaip Molėtai, Druskininkai, Klaipėda ar Kretinga pirkėjų srautai ženkliai išauga. Be to, vasarą atostogauja ir mūsų nuolatiniai darbuotojai, todėl papildomos komandos narių rankos padeda užtikrinti kokybišką aptarnavimą bei sklandų parduotuvių darbą“, – sako A. Bubnelis.

Pagrindiniai vasaros sezono darbai parduotuvėse apima prekių papildymą lentynose, klientų aptarnavimą kasoje, prekių šviežumo ir kokybės užtikrinimą bei bendros tvarkos palaikymą.

Prisijungti kviečiami ir tie, kurie neturi ankstesnės patirties prekybos srityje – prieš pradedant darbą, visiems naujiems komandos nariams organizuojami išsamūs teoriniai ir praktiniai mokymai. Norint dalyvauti atrankoje, pakanka užpildyti paraiškos formą internete – su atrinktais kandidatais susisieks „Lidl Lietuva“ atstovai.

Susipažinti su darbo pozicijomis galima čia.

Su sezoniniais darbuotojais pasirašoma terminuota darbo sutartis nuo gegužės iki rugpjūčio mėnesio. Į šią poziciją gali kandidatuoti tik pilnametystės sulaukę asmenys.

Sezoniniams darbuotojams „Lidl“ siūlo konkurencingą, minutės tikslumu apskaičiuojamą, darbo užmokestį. „Rekvizitai.lt“ duomenimis, pirmąjį šių metų ketvirtį vidutinis užmokestis prieš mokesčius „Lidl Lietuva“ siekė 2172,65 euro bei buvo didžiausias tarp didžiųjų prekybos tinklų. Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas remiantis visą kalendorinį mėnesį įmonėje dirbusių darbuotojų atlyginimo duomenimis.

Be to, kiekvieną mėnesį darbuotojams suteikiamos „Lidl“ kortelės, už kurias galima įsigyti prekių visose prekybos tinklo parduotuvėse.

INFORMACIJA

Šiuo metu „Lidl Lietuva“ dirba daugiau nei 2,8 tūkst. darbuotojų. Iš viso Lietuvoje veikia 81 „Lidl“ parduotuvė 29 šalies miestuose: Vilniuje, Kaune, Klaipėdoje, Šiauliuose, Alytuje, Marijampolėje, Kėdainiuose, Telšiuose, Kretingoje, Mažeikiuose, Tauragėje, Jonavoje, Panevėžyje, Ukmergėje, Utenoje, Plungėje, Palangoje, Elektrėnuose, Visagine, Šilutėje, Radviliškyje, Vilkaviškyje, Druskininkuose, Rokiškyje, Kaišiadoryse, Nemenčinėje, Gargžduose, Molėtuose ir Jurbarke.

Parengta pagal pranešimą spaudai

Komentarai:

Pranešti apie klaidą

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.

Jūsų el.paštas *

Klaidingas tekstas

Komentaras apie klaidą

Siųsti