Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
2019-05-06 |
Valstybės valdoma AB „Klaipėdos nafta“ (KN) pranešė, kad į darbuotojų motyvacinių naudų paketą ir šiemet įtraukia privatų sveikatos draudimą. Šią papildomą naudą daugiau nei 360 KN darbuotojų teikia bendrovė „Lietuvos draudimas“.
„Jau trečius metus KN papildomai draudžia visus savo darbuotojus, nepriklausomai nuo jų užimamų pareigų ar darbo stažo įmonėje. Mūsų darbuotojų apklausos rodo, kad papildomas sveikatos draudimas yra vertinamas kaip viena svarbiausių motyvacinio paketo dalių, svariai prisidedanti prie darbuotojų pasitenkinimo organizacija ir lojalumo. Mums kaip bendrovei svarbu ir tai, kad sveikatos draudimas darbuotojams tampa papildoma paskata pasirūpinti savo sveikata ir sveika gyvensena“, – pranešime spaudai cituojama KN personalo vadovė Simona Kutelienė.
Sveikatos draudimas – tai darbuotojų draudimas įmonės lėšomis, kuris suteikia galimybę apdraustiems darbuotojams naudotis privačių sveikatos priežiūros įstaigų paslaugomis: gydytis pasirinktose klinikose, lankytis pas gydytojus specialistus, atlikti įvairius tyrimus, pirkti vaistus, naudotis kitomis sveikatos stiprinimo paslaugomis.
„Sveikatos draudimą savo darbuotojams dažniausiai siūlo didžiosios Lietuvos ir tarptautinės įmonės, tačiau pastaraisiais metais didėjant konkurencijai tarp darbuotojų, siekdamos pritraukti ir išlaikyti geriausius specialistus, šią naudą vis dažniau renkasi ir smulkios bei vidutinės įmonės. Darbdavys, apdraudęs darbuotojus sveikatos draudimu, gali pasinaudoti mokestinėmis lengvatomis ir žymiai racionaliau panaudoti savo finansus, investuodamas į darbuotojų sveikatą“, – teigia „Lietuvos draudimo“ Verslo klientų departamento direktorius Simonas Lisauskas.
Anot pranešimo, „Lietuvos draudimas“ KN konkursą teikti tokias paslaugas laimėjo viešojo pirkimo būdu, atlikus pateiktų sveikatos draudimo ekonominio naudingumo pasiūlymo vertinimą.
Be sveikatos draudimo, šiemet KN motyvacinį paketą darbuotojams papildė ir pusės metinės premijos mokėjimas KN akcijomis – KN yra pirmoji valstybės valdoma įmonė pritaikiusį tokį sprendimą darbuotojų įsitraukimui didinti. Be to, KN darbuotojai šiemet turėjo galimybę likusią dalį metinės premijos nukreipti į trečios pakopos pensijų fondą.
Parašykite komentarą