2020-ųjų sausį uostamiestyje, ties Liepų gatvės ir Šiaurės prospektu pastatyme prekybos centre naują parduotuvę atidarysianti bendrovė „Kesko Senukai Lithuania“ skelbia sukursianti beveik 100 naujų darbo vietų.

Išplatintame pranešime spaudai įmonės darbuotojų paieškos ir atrankos grupės vadovė Rima Juškienė tvirtina, jog ieškant darbuotojų, nebeužtenka kalbėti tik apie įprastas vertes, kurias darbuotojui teikia darbdavys ar naudotis tik standartinėmis darbo skelbimų svetainių paslaugomis.

„Darbo rinka keičiasi sparčiai, ir kas viliodavo darbuotojus prieš kelis metus, dabar jau tapę norma. Laiku mokamas atlyginimas, visų darbui reikalingų priemonių suteikimas, karjeros galimybės, motyvaciniai priedai už pasiektus rezultatus – tai jau standartinis naudų paketas, kurį siūlydamas darbdavys mažai kuo išsiskiria. Atsižvelgiant į rinkos poreikius, įmonė daug dėmesio skiria darbuotojų motyvacijai, bendruomeniškumo jausmo ugdymui ir kitų papildomų verčių darbuotojams kūrimui. Sėkmės susilaukia darbuotojams sudaromos ugdymo programos, galimybė darbą derinti su studijomis, specialios nuolaidos „Senukuose“ esančioms prekėms bei partnerių paslaugoms“, – pranešime cituojama R. Juškienė.

Anot jos, ieškant komandos naujam „Senukų“ prekybos centrui Klaipėdoje buvo pasitelkta daugybė skirtingų komunikacijos kanalų: be tradiciniais tapusių paieškos būdų, naudotasi ir socialiniais tinklais, mobiliosiomis aplikacijomis, reklaminiais skydeliais portaluose, darbo skelbimų tinklalapiais.

Pasak vadovės, vyresnio amžiaus žmonės labiau reaguoja į darbo pasiūlymus laikraščiuose, studentai dažniau pasiekiami per darbo skelbimus socialiniuose tinkluose ar mobiliųjų aplikacijų pagalba.

„Stebime tendenciją, kad žymiai daugiau dėmesio sulaukia išskirtiniai darbo skelbimai, kurie turi idėją, originalesnį turinį ir draugiškumu bei šiluma spinduliuojantį kvietimą prisijungti prie komandos. Darbdavio bandymas užmegzti artimą ryšį su potencialiu darbuotoju tampa vis aktualesnis ir paveikesnis. Būtent tokio tipo komunikaciją ir pasitelkėme ieškodami darbuotojų Klaipėdoje“, – teigia R. Juškienė.

Anot jos, įmonė kryptingai dirba tam, kad paneigtų klaidingus su klientų aptarnavimo sektoriumi susijusius stereotipus.

„Vertiname darbuotojus, nuolat rodančius iniciatyvą, greitai besimokančius ir pasiūlančius sprendimus netikėtose situacijose – tokiems žmonėms mes visada siūlome karjeros augimo galimybes. Tai patvirtina ir daugybė įmonės darbuotojų sėkmės istorijų“, – tikina „Kesko Senukai Lithuania“ atstovė.