VšĮ „Klaipėda ID“ skelbia, kad Klaipėdos regione įgyvendinama „Internship Lithuania“ stažuočių programa įsibėgėja.

Programą vykdančios įmonės „Lyderiai verslui“ vadovė Ligita Motiejauskaitė tvirtina, jog stažuočių programos atsiradimą lėmė nusistovėjusi praktika, kai darbdaviai itin retai į laisvas darbo pozicijas pasirenka darbo patirties neturinčius kandidatus.

„Jaunuoliai tokiu atveju renkasi jų išsilavinimo neatitinkantį darbą arba išvyksta dirbti į užsienį. Šiai problemai išliekant aktualiai matėme didžiulę prasmę inicijuoti šią programą ir tokiu būdu į laisvas darbo vietas pritraukti motyvuotus ir dirbti norinčius jaunuolius“, – pranešime cituojama Alina Šoparė, „Klaipėda ID“ projektų vadovė.

Skelbiama, kad AB Vakarų laivų gamykla, AB „Klaipėdos nafta“ ir UAB Klaipėdos konteinerių terminalas jau ieško pirmųjų stažuotojų savo įmonėse. Šiuo metu įmonės siūlo jaunimui pradėti darbuotis logistikos, IT, inžinerijos bei technologijos srityse.

„Šios programos nauda yra abipusė – stažuotė jaunam žmogui suteikia galimybę įgyti praktinės darbo patirties ir lengviau įsilieti į darbo rinką, o įmonei – puiki galimybė atrasti jaunų lyderiaujančių talentų ir užsiauginti motyvuotą specialistą įmonės viduje. Taip pat visada smagu prisidėti prie naudingų socialinių projektų investuojant į jaunimą“, – teigia Aistė Miciūtė, Klaipėdos konteinerių terminalo personalo vadovė.

Teigiama, kad dalyvavimas programoje bendrovėms neša ir papildomos naudos. Pavyzdžiui, stažuočių programos koordinatoriai perima iš įmonių dalį krūvio atliekant kandidatų atrankas ieškomoms darbo pozicijoms. Kandidatų atrankos atliekamos keliais etapais, o įmonei jau pateikiamos tik dviejų geriausių pretendentų atrankų rezultatų suvestinės ir rekomendacijos. Tad darbdaviui lieka tik peržvelgti kandidato tinkamumą ir pasirinkti.

„Lyderiai verslui“ prie programos kviečia jungtis ir kitas Klaipėdos įmones bei aukštąsias mokyklas bei bendradarbiaujant kurti pridėtinę vertę Lietuvai bei suteikti galimybę jaunimui dirbti Lietuvoje.