Kompanija „Philip Morris International“ skelbia  COVID-19 pandemijos metu dar labiau sustiprinusi įsipareigojimus savo darbuotojams. Įmonė nurodė kelias svarbiausias sritis, į kurias būtina sutelkti didžiausią dėmesį: darbo vietų bei finansinis stabilumas ir papildomas darbuotojų skatinimas.

Martyno Vainoriaus nuotr.

„COVID-19 pandemija įnešė labai daug pokyčių į žmonių gyvenimą. Darbo iš namų derinimas su vaikų priežiūra ir buitimi ar drastiškas socialinių kontaktų apribojimas – tai tik keli iššūkiai, su kuriais šiandien susiduria kiekvienas iš mūsų. Natūralu, kad pandemijos metu esame susirūpinę savo ir savo artimųjų saugumu, sveikata ir gerove, nesame tikri, kaip atrodys ateitis ir su kokiais papildomais rūpesčiais teks susidurti. Todėl užtiktinome, kad mūsų darbuotojams nereikėtų nerimauti ir jie būtų garantuoti tiek dėl savo darbo vietos, tiek ir dėl finansinio stabilumo“, – pranešime spaudai cituojamas bendrovės generalinis direktorius Baltijos šalims Mindaugas Dacys.

„Philip Morris International“ įmonė įsipareigoja išlaikyti darbo vietas ir nenutraukti darbo santykių su darbuotojais įmonės iniciatyva. Be to, visame pasaulyje buvo sustabdyti bet kokie restruktūrizacijos planai.

Kompanija taip pat įsipareigoja mokėti pilną fiksuotą darbo užmokestį tiems, kurie šiuo metu dėl įvairių priežasčių negali pilnai arba iš dalies atlikti savo darbo funkcijų. Tai galioja turintiems nedarbingumą dėl ligos, vaikų priežiūros ar saviizoliacijos bei asmenims, priklausantiems padidintos rizikos grupei ar sergantiems lėtinėmis ligomis. Visiems jiems krizės metu kompanija kompensuos skirtumą tarp socialinio draudimo (ligos ar slaugos) išmokos ir jų bazinio atlyginimo. Besilaukiančioms moterims ir vyresniems nei 60 metų amžiaus žmonėms, kurie dėl darbo pobūdžio negali dirbti nuotoliniu būdu, darbdavio sprendimu nurodyta nevykti į darbą ir likti namuose. Jiems taip pat mokamas pilnas atlyginimas.

Siekdama atsidėkoti darbuotojams, kurių susitelkimas padėjo užtikrinti fabriko Klaipėdoje veiklos tęstinumą šiuo laikotarpiu, kompanija praneša išmokėsianti  vienkartines 540 eurų (neatskaičius mokesčių) premijas visiems, kurie dėl savo darbo pobūdžio privalo būti darbo vietoje. Taip pat visi fabriko darbuotojai pandemijos metu yra maitinami nemokamai, o 50 maisto davinių kiekvieną dieną „Philip Morris Lietuva“ pristato į senelių namus ir neįgaliems žmonėms.

Kompanija taip pat rūpinasi savo darbuotojų saugumu nedarbo metu – visiems jiems Baltijos šalyse buvo suteikti asmeniniai apsaugos rinkiniai, kuriuose galima rasti apsaugines kaukes, dezinfekcinį skystį, muilą, rankų kremą.

Iki šiol kovai su pandemija „Philip Morris International“ yra nusprendusi skirti daugiau kaip 24 mln. dolerių. Kompanija ketina didinti paramą, atsižvelgdama į bendruomenių poreikius.