Seimo Tėvynės sąjungos-Lietuvos krikščionių demokratų (TS-LKD) frakcijos narys, klaipėdietis Audrius Petrošius kreipėsi į Etikos ir procedūrų komisiją dėl Mišrios grupės nario Remigijaus Žemaitaičio elgesio ketvirtadienio plenarinio posėdžio metu.

Remigijus Žemaitaitis ir Audrius Petrošius

„Ketvirtadienį turėjome svarstyti Žmonių užkrečiamųjų ligų profilaktikos ir kontrolės įstatymo eilės straipsnių pakeitimų projektą, tačiau toks svarstymas atidėtas naujai savaitei, Seimo nariui Remigijui Žemaitaičiui frakcijos vardu paprašius pertraukos. Aiškėja, kad R. Žemaitaitis galimai neturėjo įgaliojimo Mišrios Seimo narių grupės vardu teikti tokio siūlymo, kadangi šioje Seimo narių grupėje jis nebuvo svarstytas, kaip teigia bent vienas šios grupės narys, todėl manau, kad pagrįstai kyla klausimų ir dėl šio atlikto veiksmo atitikties galiojančioms teisės normoms. Ir, rodos, galėtum numoti ranka į tokius įvykius, tačiau kai gyvename pandemijos ir griežtų apribojimų sąlygomis, visi norime, kad tai kuo greičiau baigtųsi. Toks procesų vilkinimas mūsų, kaip visuomenės, grįžimo į kiek labiau įprastą gyvenimo ritmą tikrai nepaspartina. Suprantu, klausimas kelia daug aistrų, tačiau juo numatoma galimybė ir pareiga tam tikroms visuomenės grupėms, turintiems nuolatinį kontaktą ar dirbantiems viruso židiniuose, testuotis, tuo pat metu numatant ir mechanizmą, kad šiems asmenims tokia procedūra būtų nemokama. Tikslesnė ir savalaikė kontrolė yra būdas, leidžiantis judėti pirmyn”, – savo „Facebook” paskyroje rašo A. Petrošius.

Pagal siūlomus minėtojo įstatymo pakeitimus, darbus ir veiklos sritis, kuriose leidžiama dirbti darbuotojams, tik iš anksto pasitikrinusiems ir vėliau periodiškai besitikrinantiems, ar neserga užkrečiamosiomis ligomis, dėl kurių yra paskelbta valstybės lygio ekstremalioji situacija ir (ar) karantinas, sąrašą, tikrinimosi tvarką nustatytų Vyriausybė.

Darbuotojas, atsisakęs nustatytu laiku pasitikrinti, ar neserga užkrečiamąja liga, arba nepasitikrinęs be labai svarbių priežasčių (liga, dalyvavimas giminaičių laidotuvėse, komandiruotė), atsižvelgiant į darbo pobūdį skiriamas dirbti nuotoliniu būdu arba būtų perkeliamas toje pačioje darbovietėje į kitą darbą, kurį jam leidžiama dirbti pagal sveikatos būklę. O jeigu tokių galimybių nėra, jis būtų nušalinamas nuo darbo nemokant jam darbo užmokesčio, iki tos dienos, kol jis pasitikrins, ar neserga užkrečiamąja liga.