Klaipėdos savivaldybėje iš šiuo metu esamų 432 etatų 14 yra laisvų, 12 darbuotojų iš dalies juos „dengia”, už tai gaudami priemokas. Vidutinis savivaldybės darbuotojų atlyginimas yra 2100 eurų. Tuo metu Sauliaus Budino duomenimis, Vilniaus savivaldybėje vidutinis darbuotojų atlyginimas siekia 2677 eurus, Kauno – 2468, Šiaulių – 2141, Panevėžio – 2052 eurus.

Dėl kai kurių pasikeitusių savivaldybės funkcijų bei geopolitinės situacijos, pasak Klaipėdos savivaldybės administracijos direktoriaus Gintaro Neniškio, dabartinių esamų pareigybių miesto savivadybėje skaičių būtina didinti.

Nors ne visi Klaipėdos miesto tarybos komitetai pritarė pateiktiems sprendimų projektams savivaldybėje įkurti naują poskyrį bei 20 etatų padidinti administracijos darbuotojų skaičių, trečiadienį vykusiame miesto Tarybos posėdyje politikai po diskusijų visgi palaimino ir administracijos struktūros, ir darbuotojų skaičiaus pokyčius.

Būtinybę Viešosios tvarkos skyriuje įkurti naują struktūrinį padalinį – Civilinės saugos ir mobilizacijos poskyrį – savivaldybės administracijos direktorius motyvavo pasikeitusia geopolitine situacija, susijusia su karu Ukrainoje, bei naujomis valstybės savivaldybėms pavestomis funkcijomis.

Tuo metu Socialinio būsto ir Socialinės paramos skyriuose naujų 6 etatų įkūrimas motyvuotas padidėjusiais darbo krūviais dėl į Klaipėdą atvykusių nuo karo pabėgusių ukrainiečių aptarnavimo bei jiems teikiamų socialinių paslaugų. Su šiomis funkcijomis susijusios pareigybės kol kas steigiamos tik dvejiems metams, nes, pasak G. Neniškio, „tikimės, kad per porą metų ši situacija daugiau ar mažiau išsispręs”.

Viešųjų pirkimų skyriuje darbuotojų padvigubės

Pasak Viešųjų pirkimų skyriaus vedėjos Vilmos Marcinkevičienės, nuo kitų metų savivaldybės administracijai teks centralizuotai vykdyti visų jai pavaldžių biudžetinių įstaigų viešuosius pirkimus, viršijančius 15 tūkst. eurų. Dėl to žymiai padidės šio skyriaus darbuotojų darbo apimtys, tad prie šiuo metu esamų 8 skyriaus darbuotojų numatoma pridėti antra tiek, jų skaičių padidinant iki 16-os.

Po neilgų diskusijų šiam sprendimui pritarta, 20 Tarybos narių balsavus už ir 4 susilaikius.

Tuo metu gerokai ilgiau diskutuota dėl kitų su naujais darbuotojų etatais susijusių klausimų.

Arvydas Vaitkus domėjosi, ar nebuvo galimybės išnaudoti jau esamų etatų, nekuriant naujų. Jo teigimu, „nelabai populiaru mieste, kai didinamas biurokratinis aparatas”.

„Įvairias alternatyvas diskutavom, ieškojom sprendimų, ką būtų galima padaryti, bet iš esmės papildomų resursų, kad šitas funkcijas galėtume padengti esamais etatais, tokių galimybių neatradom”, – sakė G. Neniškis, pridūręs, jog atsirado ir naujas antikorupcijos pareigūnas, kurio anksčiau nebuvo, ir vyriausiojo inžinieriaus struktūra, susidedanti iš dviejų asmenų.

Pasigedo robotizacijos ir argumentacijos

Alina Velykienė domėjosi, kaip savivaldybės administracijai sekasi darbe diegti robotizacijos principus ir kiek dėl moderniųjų technologijų naudojimo pavyko sumažinti etatų, tačiau G. Neniškis to pasakyti negalėjo.

„Informacinėms technologijoms tikrai yra skiriamas didelis dėmesys, mums jos pagerino per kovidinę situaciją, o su robotizacija procedūros tiktai prasideda, vyksta pirmieji bandymai (…) Tas paslaugas, kurias mes tvarkome, yra socialinė parama, tam tikros personalo dalys, o tai yra bendravimas ir komunikacija su žmonėmis”, – kalbėjo G. Neniškis.

Tuo metu Judita Simonavičiūtė atkreipė dėmesį į tai, kad šių sprendimų projektams nepritarė Miesto plėtros ir strateginis komitetas, akcentuodama, jog iš viso savivaldybės administracijoje bus įkurta 20 naujų etatų, kurie biudžetui atsieis apie pusę milijono eurų.

„Reiškia, vieno etato išlaikymas kažkur apie 25 tūkstančiai. Tai mes turime labai atidžiai įvertinti, ar iš tikrų tiek etatų reikia iš karto ir ar yra suformuotos užduotys, ką tie etatai darys”, – abejones reiškė politikė.

S. Budino teigimu, „mes neišnaudojam savo vidinio potencialo, savo vidinių resursų, nes tai, kas dabar yra [mažiausi atlyginimai tarp didžiųjų miestų], ko gero, visiškai neatliepia ir darbuotojų lūkesčių”.

Po dar kelių politikų pastabų administracijos struktūros pakeitimui pritarė 16 Tarybos narių, 9 susilaikė, o dėl didžiausio leistino darbuotojų skaičiaus 16 balsavo už, 5 pasisakė prieš, o 4 Tarybos nariai susilaikė.