Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
Pirmasis visiškai atviras naujienų portalas
 | 2024-07-24 |
Vakar viešojoje erdvėje pasirodė pranešimas apie Klaipėdos universiteto ligoninės (KUL) Palangos reabilitacijos ligoninės filialą.
Su pranešimo autoriais sutinku, kad KUL Palangos reabilitacijos ligoninė yra viena iš didžiausių ir pažangiausių III lygmens reabilitacijos ligoninių, teikianti ne tik medicininės, bet ir profesinės reabilitacijos paslaugas pacientams ne tik iš Lietuvos, bet ir iš kitų šalių.
Martyno Vainoriaus nuotr.
Pritariu, kad Palangos reabilitacijos ligoninėje (PRL) dirba nuostabus ir profesionalus bei atsidavęs kolektyvas.
Tačiau nesutinku , kad „šią ligoninę nusprendė palikti nemaža dalis itin aukštos kvalifikacijos specialistų”.
Šiems teiginiams prieštarauja faktai, kuriuos pranešimo autoriai būtų galėję gauti, jei tik būtų to norėję. Būtų pakakę tiesiog paskambinti man asmeniškai. Keista, kai neatlikus abėcėlinio komunikacijos veiksmo, toliau viešai pamokslaujama apie subtilesnes ir sudėtingesnes komunikacijos formas.
O faktai yra tokie:
* PRL iš viso dirba 236 darbuotojai.
* Vakar dienos duomenimis, įstaigą palieka 17 darbuotojų.
* Iš jų 1 gydytojas (iš 8/9), 6 slaugytojai, 5 slaugytojų padėjėjai/pagalbiniai darbuotojai ir 5 administracijos darbuotojai.
* Iš šių 17 darbuotojų 6 išeina į pensiją, pasinaudodami palankesnėmis sąlygomis dėl reorganizacijos.
Iš viso įstaigą paliekantys darbuotojai sudaro 7,2 proc. nuo visų darbuotojų skaičiaus. Man asmeniškai labai gaila kiekvieno įstaigą paliekančio darbuotojo. Nuoširdžiai norėčiau, kad kiekvienas iš jų liktų įstaigoje. Tačiau pradėdami reorganizacijos procesus, remdamiesi kitų įstaigų ne tik mūsų šalyje patirtimi, numatėme, kad KUL gali palikti apie 10 proc. darbuotojų.
Taip pat kategoriškai nesutinku dėl išsakytos nuomonės apie KUL vadovybės prioritetus ir komunikaciją.
Viešojoje erdvėje plačiai aptarinėjami KUL darbuotojų atlyginimai. Suprantame, kad ligoninės administracijos darbo užmokestis yra aukštesnis nei kitose Lietuvos gydymo įstaigose. Tačiau tikimės, kad Seimo nariai ir kitos institucijos supranta, jog mes gyvename teisinėje valstybėje. Pagal Lietuvos Darbo kodeksą, įstatymus turime ribotas galimybes keisti atlyginimų dydį, kuris ženkliai padidintas dar prieš ligoninių sujungimą 2022-aisiais metais.
Manau, kad pareiškimo autoriai galimai nėra susipažinę su didelės organizacijos (KUL dirba daugiau kaip 3000 darbuotojų) vadybos ir darbo organizavimo principais.
Sudėtinga tokios didelės organizacijos generaliniam direktoriui susitikti su kiekvienu darbuotoju asmeniškai.
Tokiais atvejais vienas iš pagrindinių principų yra funkcijų delegavimas ir jas priimančio darbuotojo profesionalumas bei atsakomybės jausmas. PRL vadovauja direktorė Romantė Aleknavičienė, kuri nuo pat pradžių dalyvavo visuose reorganizacijos procesuose ir jos pagrindinis uždavinys reorganizacijos metu buvo perteikti kuo tikslesnę KUL reorganizacijos informaciją. Šiuo atveju būtent ji yra pirmas KUL vadovybės asmuo, su ja buvo ir yra palaikomas nuolatinis ryšys, kaip ir su kitais vadovaujančiais asmenimis.
Be to, KUL vadovybė ir aš asmeniškai per pastaruosius 9 mėnesius ne kartą lankėmės PRL ir stengėmės kuo išsamiau darbuotojams paaiškinti iškilusius klausimus ir sumažinti suprantamą nerimą, kylantį dėl reorganizacijos.
Noriu padėkoti visam PRL kolektyvui už nenuilstamą triūsą, atsidavimą pacientams ir tikėjimą Klaipėdos universiteto ligoninės ateitimi.
Pacientus patikinu, kad mūsų darbai bus tęsiami ir toliau, o jums bus užtikrinta aukščiausia paslaugų kokybė.
Politikams linkiu etiškai išgyventi politinį rinkimų sezoną, savo galią nukreipiant ne į pigų populizmą, juo labiau paremtą netiesa.
Čia vienintelė priemonė, kuri gali padėti, tai kibiro klizma demagogui.
Nu nu puse ligonines išeis 😂
Prieš pusmetį maitinimas,lyginant su anksčiau,visiškai suprastėjes
Tikra tiesa yra ta, kad viešai skelbiami faktai neatitinka realios tikrovės. Neatitinka nei išeinančių darbuotojų skaičius, kuris realiai žymiai didesnis.
Iš kur bus teigiamas balansas, jei neskaičiuojamas išlaidos. Kiekvienas žmogus manau supranta, kad negali išleisti daugiau negu gauna pajamų . Medicina deja yra ne iš oro išlaikoma.
Jūsų pranešime perskaičiau, ko gero, vienintelį ir neginčijamą faktą – tai, kad KUL administracijos darbo užmokestis yra aukštesnis nei kitose Lietuvos gydymo įstaigose, tiksliau toks tapo vykdant reorganizaciją.
Atleiskite, bet norėčiau paklausti – o kokia to nauda gydytojams ir žemesniam medicinos personalui? Kokia to nauda konkrečiai Palangos reabilitacijos ligoninei, kuri, pataisysiu Jus, nes gal nežinote, yra ne „viena iš didžiausių ir pažangiausių III lygmens reabilitacijos ligoninių“, kaip Jūs teigiate, o VIENINTELĖ Lietuvoje trečiojo lygio reabilitacijos ligoninė?
Aš taip suprantu, kad teisinėje valstybėje gyvena tik KUL administracija, bet ne tie, Jūsų teigimu, „tik“ 17 Palangos reabilitacijos ligoninės darbuotojų, kurie dėl neaiškių perspektyvų palieka savo darbo vietas arba renkasi kelią tenkintis „palankesnėmis“ sąlygomis išeinant į pensiją?
Ar Jums žinoma, kad toje Jūsų minimoje vakarykštėje įstaigą paliekančiųjų „statistikoje“ – net penki vieno iš sudėtingiausių skyrių, kuriame reabilituojami spinaliniai ligoniai, slaugytojai, ir šiam skyriui gali iškilti reali grėsmė nebeveikti?
O kiek Palangos reabilitacijos ligoninės specialistų, tarp jų ir aukščiausio lygio vadovė, jau paliko savo darbo vietas ir nepateko į vakar dienos duomenis? Matyt, ir jie negyvena teisinėje valstybėje.
Ir dar – ar mes kada nors viešai sužinosime, kaip konkrečiai palies (tiksliau, jau palietė) ši reorganizacija Palangos reabilitacijos ligoninę, kalbant apie šios reorganizacijos naudas ir pacientams, ir ten dirbantiems žmonėms? Ir kodėl konkrečiai mūsų valstybės mokesčių mokėtojų pinigais pageidaujate padengti KUL skolų duobę, o ne, pavyzdžiui, sumažinant administracijos darbo užmokestį?
Aš linkiu mažiau populizmo KUL vadovams atsisakant tų visų šabloninių teiginių apie nieką – „man labai gaila“, „dirba nuostabus kolektyvas“, „abėcėlinis komunikacijos veiksmas“, „nuoširdžiai norėčiau“ ir t.t. Kaip sakoma, darbais, o ne žodžiais…
Po sendien darbo dienos jau noriu eiti lauk,mobingas niekur ten nedingo, klinikos vadovas net nesiklauso ir net nebendrauja atmosfera darbe katastrofiska ant kiek su malonumu eidavau i darba dabar nebenoriu.
p.Simaiciui pranesiu, kad didele dalis tu jungtiniu lig . darbuotoju dirbs tik iki 09.10 . Jeigu zmones bus verciami keisti savo darbo vietas, dirbti uz 2 ar 3 zmones kuriu katastrofiskai truksta , tai rugsejo men darba paliks dar apie 200 darbuotoju. Gyd ir slaugytoju, sanitaru. Ir visos Klaipedos bei aplinkiniu miesteliu pacientu nesutalpinsi KUL griuvesiuose . Tokia laukia juodai reali perspektyva. Bet zmogas ir toliau gyvena meditacijose ir mano, kad yra kazkur tarp dangaus ir zemes
reto kalibro demagogas ir tiek ziniu.
Konservatorių statytinis. Kalba daug, piešia debesis. Ir pasitarimus pradeda “O pas mus Kornvalyje…”. Tik pats ta sujungtų ligoninių ateitim ir tiki. Tik tikrų milijonų reikalauja. O kur padėti turėti sąskaitose prieš sujungimą?