„Liesa”, „pati efektyviausia”, „mažiausių kaštų”, „pigiausia” – tokie epitetai pastaruoju metu buvo išsakomi viešojoje erdvėje Klaipėdos savivaldybės atstovų, šiems vertinant mūsų miesto administracijos struktūrą.

Kad galėtume patikrinti tų teiginių pagrįstumą, sukėliau į vieną lentelę skaičius, skelbiamus www.rekvizitai.vz.lt ir www.mapijozai.lt, apie atskirų Lietuvos savivaldų administracijų darbuotojų ir tose savivaldose gyvenančių miestiečių kiekį.

Lentelėje matome, kad iš lygintų Lietuvos didžiųjų miestų savivaldų, Klaipėdos miesto savivaldybės administracijos darbuotojai dirba mažiausiai įsitempę – jei vienas Vilniaus savivaldos tarnautojas aptarnauja 573 vilniečius, Kauno – 432 kauniečius, tai Klaipėdos tarnautojui tenka tik 317 klaipėdiečių. Tai yra mažiau ir už Šiaulių, ir Panevėžio miesto vienam tarnautojui tenkantį aptarnaujamų miestiečių skaičių.

Vertinant vidutinį tarnautojo atlyginimą, Klaipėdos tarnautojo atlygis mažesnis nei Vilniaus ir Kauno, bet įvertinus kokia to tarnautojui mokamo atlygio dalis tenka vienam jo aptarnaujamam miesto gyventojui, matome, kad klaipėdiečiai sumoka daugiausiai iš visų keturių didžiųjų Lietuvos miestų gyventojų.

Klaipėdoje vienas gyventojas tarnautojui per mėnesį moka 4,64 EUR, kai Panevėžio – 4,31 EUR, Šiaulių – 4,01 EUR, Kauno 3,94, o Vilniaus gyventojas tik 3,13 EUR.

Klaipėdiečiams tarnautojas kainuoja 48 proc. brangiau nei vilniečiams ir 18 proc. brangiau nei kauniečiams.

Panašu, kad mano jau kelis kartus savivaldai teiktas siūlymas atlikti administracijos auditą ir, palikus efektyviausius 80 proc. tarnautojų, jiems iš sutaupytų lėšų 20-25 proc. pakelti atlyginimą, turi realų pagrindą. Likusių geriausių tarnautojų atlygiui pakilus bent 20 proc., jų atlygio vidurkis būtų jau 1769 EUR, t.y. panašus į Vilniaus ir Kauno tarnautojų, o jų aptarnaujamų gyventojų skaičius išaugtų iki 396, kas, beje, vis tiek būtų mažiau, nei Vilniuje ir Kaune, bet bent jau susilygintų su Panevėžio ir Šiaulių savivaldų administracijos tarnautojų efektyvumu.

Tokiu pertekliniu mažiausiai efektyvių tarnautojų skaičiaus sumažinimu nebūtų siekiama sumažinti Klaipėdos miesto biudžeto išlaidas, jos kol kas galėtų likti tokios pat, bet dabar atlyginimams skiriamą sumą padalijus mažesniam kiekiui tarnautojų, jų padidėjęs atlygis leistų ne tik stipriau motyvuoti likusius dirbti, bet ir leistų į jų vietą rasti kompetetingų ir tinkamai darbą pasirengusių vykdyti specialistų.

Nuo šiol, kai diskusijose Jums kas nors pasakos apie „liesą” Klaipėdos savivaldą, turėsite ką pasiūlyti.