В Клайпеде задумались над ликвидацией общественного предприятия „Klaipėda ID“, подконтрольного самоуправлению. Накануне члены городского комитета по развитию и стратегическому планированию отказались утвердить отчет бывшего директора компании Симаса Симанаускаса.

Агентство „Klaipėda ID“ позиционирует себя как «многофункциональный центр услуг для бизнеса, инвесторов и талантов», призванный улучшить инвестиционный климат, привлекательность Клайпеды на уровне страны, региона и на международной арене. Одна из ключевых задач предприятия – привлечение «высококлассных специалистов» и благотворное воздействие на создание новых рабочих мест. В роли учредителя компании выступает Клайпедское городское самоуправление.

Симас Симанаускас возглавил предприятие в 2017 году, а в феврале 2020 года принял решение уйти в частный сектор, поэтому отчет о проделанной работе за прошлый год пришлось обсуждать и рассматривать уже без него. В ходе заседания комитета народные избранники не скупились на критику в адрес компании и ее бывшего руководителя.

«Мне очень жаль, что глава предприятия отработал только пару лет. Прошу прощения, но позволю себе сказать прямо: его мотивация – это евро. Платят зарплату, так и хорошо, – говорит депутат горсовета Алина Великене. – Вопрос о подотчетности и понимании, что такое общественные деньги был ему, скорее, непонятен», – сказала она, подчеркнув необходимость работать на результат.

Все члены комитета сошлись во мнении, что компания должна ставить перед собой реальные задачи, показывать конкретные достижения, отказавшись от строительства воздушных замков. Рассуждая о понятии «конкретные результаты», депутат горсовета Виктор Сенчила подчеркнул, что увеличившийся поток «лайков» на официальной страничке предприятия в Facebook и рост посещений на платформах агентства в социальных сетях – это не результат. Компания, которая содержится на деньги из бюджета, который пополняют клайпедские налогоплательщики, не может всерьез заявлять об этом как о ключевом успехе.

К слову, в компании официально работают 14 сотрудников. Средняя зарплата в агентстве – свыше 1 900 евро.

В свою очередь, временно исполняющая обязанности директора „Klaipėda ID“ Раимонда Масальскене посетовала, что бывший руководитель взялся за проведение двух больших проектов, но не подумал о финансировании, поэтому деньги пришлось взять из резервных накоплений творческого пространства „Kultūros fabrikas“, в здании которого базируется и „Klaipėdos ID“. Сегодня ситуация такова, что у пространства, где расположены офисы, проходят выставки, мероприятия, фестивали, кинопоказы, лекции и т.п., фактически нет средств.

В итоге, несмотря на то, что председатель комитета Юдита Симонавичюте попыталась смягчить ударную волну критики, отметив, что предприятие играет важную роль в городском хозяйстве, большинством голосов отчет о проделанной работе „Klaipėda ID“ был отвергнут. Симонавичюте обратила внимание на то, что, помимо директора, есть еще и правление, поэтому речь должна идти о коллективной ответственности. Отчет она поддержала.

Справедливости ради нужно отметить, что стратегический план по итогам 2019 года предприятие выполнило, однако все равно отработало в убыток. Депутат горсовета Видмантас Дамбраускас подвел черту, заявив о том, что „Klaipėda ID“ должно быть ликвидировано. О самом агентстве он отозвался как об «искусственно созданной структуре», которая «стоит налогоплательщикам огромных денег», но при этом «в нем нет никакой пользы и никакого реального влияния для развития бизнеса».

Бывший директор „Klaipėda ID“ Симас Симанаускас, как и все агентство, играли и играют ключевую роль в реализации амбициозного клайпедского плана «Синий прорыв – 2030». Стратегия местных властей предполагает, что к 2030 году в городе должно появиться 25 000 новых рабочих мест, 2 000 новых предприятий. Также планируется, что в течение ближайших десяти лет Клайпеда привлечет 1,5 млрд евро новых инвестиций, экспорт должен увеличиться на 200%, средняя зарплата клайпедчан должна подойти к отметке в 1 500 евро, и самое главное – количество постоянных жителей в Клайпеде должно вырасти минимум на 40 000 человек, то есть до 190 тыс.

Учитывая непростую ситуацию в мире, недовольство депутатов горсовета, связанный с распространением коронавируса кризис, предстоящий экономический спад, возможное сокращение финансирования и проблемы в самом предприятии, реализация плана «Синий прорыв – 2030» может усложниться.