Veidai

Rasa Morkūnė: apie motinystę ir mokslinę veiklą

Atvira Klaipėda

Atvira Klaipėda
2019-07-04


„Atvira Klaipėda” dalinasi internetiniame dienoraštyje www.oceanblogs.org/balticgender paskelbtu interviu su Klaipėdos universiteto Jūros tyrimų instituto mokslininke dr. Rasa Morkūne apie mokslininkės karjerą ir kaip ją pavyksta suderinti su motinyste.

Koks jūsų darbo pobūdis?

Esu Klaipėdos universiteto Jūros tyrimų instituto mokslo darbuotoja. Jame, kaip įprasta jūros tyrimų srityje, dominuoja vyrai. Džiaugiuosi, kad tai žinau tik iš statistikos – kasdieniniame darbe ir bendravime su kolegomis to nejaučiu.

Kokia yra jūsų mokslinė karjera?

Prieš dvejus metus apgyniau Ekologijos ir aplinkotyros mokslo krypties daktaro disertaciją tame pačiame universitete, kur dirbu dabar. Mano studijos doktorantūroje prasitęsė dėl motinystės atostogų. Kaip įprasta mokslo pasaulyje, per motinystės atostogas stengiausi nenutolti nuo mokslinių veiklų: tęsiau mėginių rinkimą, rengiau juos tyrimams ir analizavau rezultatus. Leisdama laiką namie su mažyliu, stengdavausi atrasti laiko rašyti mokslinius straipsnius. Pirmuosius mėnesius sūnų migdydavau ne lauke, o namuose. Tokiu būdu sutaupydavau valandą skaitymui ar rašymui.

Ar viską suspėti įmanoma?

Na, kartais pavykdavo. Tačiau, kaip ir kitos mamos, greta tyrimų, turėjau labai daug kitokios veiklos. Aš vis dar prisimenu vidinę kovą, kai reikėjo dalinti laiką tarp rūpinimosi vaikučiu ir tuo pat metu gilintis į ilgai lauktus ir tik ką gautus laboratorijos analizių rezultatus, kurie mane tikrai domino.

O kaip apibūdintumėte savo pareigas šeimoje?

Vyras dirba mokslo darbuotoju tame pačiame institute. Be to, jis dirba dar ir kitoje įstaigoje. Kūrėme šeimą būdami doktorantais ir turėjome nemažai su mūsų veikla susijusių stresinių situacijų, pareigų ir problemų. Manau, kad mūsų sūnus neblogai išmano laboratorijų darbo, mėginių rinkimo, stebėjimų ir konferencijų specifiką. Net jei tiesiogiai neaiškiname, jis klausosi ir pats susirenka informaciją.

Kai sūnus buvo mažas, problemų mums kėlė nuolatinės ligos. Įstrigdavau namuose ilgam, kai vyras negalėdavo manęs pakeisti. Teoriškai namuose galėdavau analizuoti duomenis, skaityti bei rašyti straipsnius, tačiau visi, kas turi vaikų, žino, kad tai praktiškai neįmanoma. Kai vaikas sirgdavo, dažnai ir patys apsirgdavome.

Šiuo metu mums sekasi puikiai. Tik svarstau, kaip pasikeis gyvenimas, kai sūnus pradės eiti į mokyklą jau šių metų rudenį. Suprantu, kad mūsų veikla vis labiau priklausys nuo jo tvarkaraščio, nes jo „darbas“ nebebus toks lankstus, kaip darželyje.


Kas jums padeda?

Laimei, mano tėvai gyvena tame pačiame mieste kaip mes, tad jie padeda rūpintis sūnumi (dažniausiai vieną savaitgalio dieną ar keletą valandų vakare darbo dienomis, kai prireikia – nors mama vis dar dirba pilnu etatu).

Kai sūnus buvo kūdikis, o aš rasdavau šiek tiek laisvo laiko dažniausiai eidavau į darbą, nes ten galėdavau padirbėti net vėlai vakare ar per savaitgalį. Manau, kad, išeinantiems į ilgesnes atostogas darbuotojams būtų idealu palikti darbo vietą ar sudaryti sąlygas ja dalintis su kolegomis. Man tai padėjo tęsti tyrimus, rašyti, užbaigti ir apginti daktaro disertaciją.

Kai išleidome vaiką į darželį, mūsų gyvenimas sukosi aplink laikotarpį nuo devintos ryto iki penktos valandos vakaro. Tačiau kaip mokslininkai vis tiek vykdavome į kelių dienų komandiruotes. Keletą metų su vyru stengėmės derinti išvykas ir nekeliauti tą pačią savaitę: vienam išvykus, antrasis likdavo su sūnumi. Kai išvykdavome abu (daugiausiai vieną kartą metuose vykstame kartu, bet atskirai keliaujame gana dažnai), vaiku pasirūpindavo kuris nors iš senelių. Vis dėlto, stengiamės kuo mažiau naudotis senelių pagalba, nes taip trumpiname jų ir taip neilgas atostogas.

Su kokiomis kliūtimis susidūrėte?

Per motinystės atostogas kažkuriuo metu nustojau gauti elektroninius laiškus iš darbovietės ir manau, kad tai nėra teisinga. Net kai grįžau į darbą, prireikė laiko atgauti į tą pačią informacinio bendravimo stadiją. Manyčiau, kad mokslo įstaigos turėtų nuolat informuoti kolegas (studentus ar tyrėjus, tėčius ar mamas) darbo klausimais – net jei jie negali dalyvauti visuose moksliniuose seminaruose ar kituose renginiuose, jie turėtų jaustis esą mokslinės bendruomenės dalimi. Gal šalyse, kur motinystės atostogos trumpesnės, ar vyresnio amžiaus mokslininkams tai nėra taip aktualu, tačiau šalyse su ilgesnėmis atostogomis ir jaunais mokslininkais – tai labai svarbu. Mamos ir tėčiai namuose randa laisvo laiko, kad pasidomėtų žiniomis, pažiūrėtų televizorių ar patikrintų Facebook’ą. Tačiau tą patį laiką galima išnaudoti skaitant mokslinius straipsnius, tikrinant elektroninius laiškus, skaitant apie įdomius mokslinius seminarus ar net bandant dalyvauti kai kuriuose iš jų, net jei tokie pasirengimai prilygsta kelionei į Mėnulį…

Kaip suderinate pareigas šeimoje ir darbe?

Kartais, kai mums to labai reikia, sūnumi pasirūpina giminaičiai kaime. Laimei, jis mėgsta viešėti pas juos, mėgsta pasilikti ir pas senelius. Mums pasisekė, nes sūnus labai supratingai žiūri į mūsų keliones ir pareigas darbe, kurios kartais užima mūsų vakarus, savaitgalius ar atostogas. Jis tik nori iš anksto žinoti, su kuo pasiliks tuo metu. Atrodo, kad jis panašus į mus – pasirengęs sutikti visas galimybes ir iššūkius.

Kai galima, imame jį kartu: pavyzdžiui, jis aplankė mane ilgesnės stažuotės metu. Prieš iškeliaudama ar tarp ilgesnių kelionių, stengiuosi praleisti su sūnumi daugiau laiko. Aiškiname jam, ką veikiame, kodėl ir kur: tai padeda bendrauti ir parengia jį laikiniems pokyčiams jo gyvenime.


2019-07-04

Parašykite komentarą

El. pašto adresas nebus skelbiamas.

Parama

Jei Jums patinka "Atviros Klaipėdos" žurnalistų rengiami straipsniai ir tikite visiškai atviros bei nepriklausomos žiniasklaidos idėja - paremkite mus, nes į VšĮ "Klaipėda atvirai" sąskaitą pervedama parama yra vienintelis mūsų pajamų šaltinis.

Paremti
Atviri dokumentai

VšĮ "Klaipėda atvirai" kiekvieno mėnesio pradžioje skelbia, kiek per praėjusį sulaukė paramos. Taip pat - detalią atskaitą apie visas praėjusio mėnesio išlaidas.

Čia galite rasti ir portalo Etikos kodeksą bei VšĮ "Klaipėda atvirai" steigimo sutartį.

Su dokumentais galite susipažinti čia
Informacija

Portalas “Atvira Klaipėda” priklauso
VšĮ “Klaipėda atvirai”. Plačiau apie įstaigą ir portalą galima paskaityti čia.

Redakcijos adresas:
Tiltų g. 16 (4 aukštas)
Klaipėda, LT-91246
Tel. + 370 650 77550
el. paštas: info@atviraklaipeda.lt